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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore dei Sistemi Informativi
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore dei Sistemi Informativi con forte visione strategica, solide competenze tecnologiche e comprovata esperienza nella guida della trasformazione digitale aziendale. La figura avrà la responsabilità di definire, implementare e governare la strategia IT dell’organizzazione, assicurando che infrastrutture, applicazioni, sicurezza informatica, dati e processi tecnologici supportino in modo efficace gli obiettivi di business. Il ruolo richiede una leadership autorevole, orientamento ai risultati e capacità di collaborare con il top management per tradurre le priorità aziendali in iniziative tecnologiche concrete, scalabili e sostenibili.
Il candidato ideale sarà responsabile della supervisione dell’intero ecosistema IT, inclusi sistemi enterprise, reti, cloud, cybersecurity, continuità operativa, gestione dei fornitori e innovazione. Dovrà garantire elevati standard di affidabilità, disponibilità e performance dei servizi tecnologici, promuovendo al contempo una cultura di miglioramento continuo, efficienza operativa e adozione di soluzioni moderne. Sarà inoltre chiamato a valutare investimenti tecnologici, definire roadmap pluriennali, ottimizzare budget e risorse, e assicurare la conformità alle normative applicabili in materia di sicurezza, privacy e governance dei dati.
La posizione richiede una forte capacità di gestione del cambiamento e di coordinamento di team multidisciplinari, favorendo la crescita professionale delle persone e la collaborazione tra funzioni tecniche e aree di business. Il Direttore dei Sistemi Informativi agirà come punto di riferimento per tutte le decisioni strategiche legate alla tecnologia, contribuendo alla modernizzazione dell’architettura applicativa, alla digitalizzazione dei processi e all’introduzione di strumenti che migliorino produttività, qualità del servizio e capacità decisionale.
Cerchiamo una persona capace di bilanciare visione strategica e attenzione operativa, con esperienza nella gestione di progetti complessi, programmi di trasformazione e ambienti tecnologici articolati. Sarà importante saper comunicare in modo chiaro con stakeholder tecnici e non tecnici, costruire relazioni solide con partner esterni e promuovere un approccio data-driven all’interno dell’organizzazione. La figura dovrà anche monitorare i principali indicatori di performance IT, identificare rischi e opportunità, e proporre soluzioni innovative in linea con l’evoluzione del mercato e delle esigenze aziendali.
Questa opportunità è ideale per un leader esperto che desidera avere un impatto concreto sulla crescita e sulla resilienza dell’azienda, guidando l’IT come leva strategica per competitività, sicurezza e innovazione. Offriamo un contesto dinamico, sfidante e orientato al futuro, nel quale sarà possibile contribuire in modo determinante alla definizione delle priorità tecnologiche e alla creazione di valore attraverso soluzioni digitali efficaci e sostenibili.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e aggiornare la strategia IT in coerenza con gli obiettivi aziendali.
- Supervisionare infrastrutture, applicazioni, reti, cloud e servizi tecnologici critici.
- Garantire la sicurezza informatica, la protezione dei dati e la continuità operativa.
- Gestire budget IT, pianificazione degli investimenti e ottimizzazione dei costi.
- Coordinare team interni e fornitori esterni assicurando qualità e rispetto delle scadenze.
- Guidare programmi di trasformazione digitale e modernizzazione dei sistemi aziendali.
- Monitorare KPI IT e predisporre report periodici per il management.
- Assicurare conformità normativa, governance tecnologica e gestione dei rischi.
- Promuovere innovazione, automazione e miglioramento continuo dei processi IT.
- Collaborare con le funzioni aziendali per identificare esigenze e priorità tecnologiche.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica, Ingegneria, Sistemi Informativi o discipline affini.
- Esperienza pluriennale in ruoli di leadership IT o direzione dei sistemi informativi.
- Conoscenza approfondita di infrastrutture IT, cloud, cybersecurity e architetture enterprise.
- Esperienza nella gestione di budget, fornitori e contratti tecnologici complessi.
- Capacità di guidare team multidisciplinari e programmi di cambiamento organizzativo.
- Conoscenza delle normative su privacy, sicurezza dei dati e continuità operativa.
- Eccellenti capacità analitiche, decisionali e di problem solving.
- Forte orientamento strategico con capacità di traduzione delle esigenze di business in soluzioni IT.
- Ottime competenze comunicative e relazionali con stakeholder interni ed esterni.
- Esperienza nella definizione di roadmap tecnologiche e nella governance dei progetti.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella definizione di una strategia IT aziendale?
- Ha guidato programmi di trasformazione digitale? Descriva i risultati ottenuti.
- Quali approcci utilizza per garantire sicurezza informatica e continuità operativa?
- Come gestisce il rapporto tra priorità di business e vincoli tecnologici o di budget?
- Qual è la sua esperienza nella gestione di team IT complessi e distribuiti?
- Ha esperienza nella migrazione verso ambienti cloud o ibridi?
- Come misura le performance della funzione IT e quali KPI considera prioritari?
- Quali criteri utilizza per selezionare e valutare fornitori tecnologici?
- Come affronta la gestione del cambiamento in organizzazioni strutturate?
- Può descrivere un progetto critico IT che ha diretto con successo?
